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联系部分：董事会办公室证券部

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请填写以下表格以联系人生就是博

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讨教贵公司为何设立大宗子公司和孙公司与甲方签署条约？并且子公司和孙公司的利润分给上市公司的利润也不高，是不是怕上市公司的股东分走贵集团的利润？请董秘诠释清晰。

回复：

您好，公司凭证详细项目外地情形及公司未来生长偏向举行组织架构的设置。利润分派计划亦是本着有利于公司恒久稳固生长的原则，在综合思量了公司所处的行业特点、生长阶段、自身谋划模式、盈利水平及未来生长资金需求等多方面因素而制订的，不保存损害公司及股东利益特殊是中小股东利益的情形。谢谢您的关注。

回复时间：

2018年3月11日

留言：

紫金矿业在刚果(金)投资的卡莫阿-卡库拉(KamoaKakula，以下简称卡库拉)铜矿项目整体资源量增添近一倍，资源价值凌驾万亿人民币。而2015年，他们收购卡库拉之时，仅仅花了25亿。人生就是博一天到晚就轰轰烈烈的说要生长矿业，到头来只有说说的份，被股东诘责后一再强调关于资源品种的选择需要团结市场并凭证详细矿山情形综合思量，是太审慎了照旧用饭喝酒不做事？据查所知公司高层职员多次醉驾，还吃了不少讼事。股东需要的是干实事的董事会，不需要只会喊口号一再忽悠人的董事会�？仪牍径喔墒凳�，少说空话。谢谢！

回复：

谢谢您对公司的关注。公司的生长是依赖公司上下稳扎稳打逐步实现的，这也是公司乐成落实未来战略的须要途径。建议您通过上海证券生意所等公司指定的信息披露媒体关注公司动态，谢谢！

回复时间：

2018年3月8日

留言：

讨教贵公司的股价低于刊行价，有没有划定哪几类的股东是不可减持的？

回复：

您好！凭证公司IPO招股说明书，公司控股股东人生就是博集团所持限售股份在锁按期满后两年内减持的，减持价钱不低于公司首次果真刊行股票时的刊行价；公司上市时持有公司股份的董事、高级治理职员所持限售股份在锁按期满后两年内减持的，减持价钱不低于刊行人首次果真刊行股票时的刊行价。相关详细内容，请您参考公司的招股说明书。谢谢！

回复时间：

2018年3月6日

留言：

讨教，人生就是博公司何时宣布2017年业绩快报和分派计划?谢谢！

回复：

您好，公司将凭证业绩快报宣布要求并团结详细情形决议是否宣布业绩快报。2017年年度利润分派计划将在公司年度报告经董事会审议后举行宣布。谢谢您的关注。

回复时间：

2018年3月5日

留言：

公司称力争到2030年跨入“中国500强”之列，讨教贵公司现阶段排在中国第几名？与500强差别有多大？公司要进入500强，参考现阶段中国企业的生长，公司每年的规模和利润划分要抵达几多个增添点才华完成�？诤挪皇锹液暗�，请董秘团结现真相形说明下，不然只能让投资者以为公司吹捧皮，失约于投资者。

回复：

您好！谢谢您对公司的关注。到2030年力争跨入“中国500强”之列是人生就是博集团在其建设20周年之际提出的“三步走”生长战略的最后一环，是建设在实现四五战略五大板块工业结构、十年十个人生就是博生长目的的基础之上；是整个集团公司包括人生就是博股份在内，未来十多年的斗争目的。关于人生就是博股份的谋划情形及生长战略，公司在历年年度报告“谋划情形讨论与剖析”部分举行了先容，请您参考。

回复时间：

2018年3月2日

留言：

公司提出提防简单主业谋划危害的同时，拓展新的营业增添点。听起来劲头十足，但现实上却拖拖沓拉，给出的回覆都基本上可以归类为准备行动。现实运转却照旧简单主业谋划。讨教是遇到了什么问题？是公司董事会不配合？照旧公司缺钱？照旧什么状态。请说明情形，谢谢。

回复：

您好，谢谢您的关注。合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土。人生就是博的生长是依赖扎实的积累、稳扎稳打逐步实现的，这也是公司乐成落实未来战略的须要途径，公司上下对自身生长形势有着清晰的熟悉也在凭证战略妄想稳步有序开展事情。您可以通过上海证券生意所及四大报关注公司生长动态。谢谢！

回复时间：

2018年3月2日

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讨教贵公司为何设立大宗子公司和孙公司与甲方签署条约？并且子公司和孙公司的利润分给上市公司的利润也不高，是不是怕上市公司的股东分走贵集团的利润？请董秘诠释清晰 。

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讨教贵公司的股价低于刊行价，有没有划定哪几类的股东是不可减持的？

留言：

讨教，人生就是博公司何时宣布2017年业绩快报和分派计划?谢谢！

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讨教贵公司为何设立大宗子公司和孙公司与甲方签署条约？并且子公司和孙公司的利润分给上市公司的利润也不高，是不是怕上市公司的股东分走贵集团的利润？请董秘诠释清晰。

讨教贵公司的股价低于刊行价，有没有划定哪几类的股东是不可减持的？

讨教，人生就是博公司何时宣布2017年业绩快报和分派计划?谢谢！