由中国清静生产协会主理的2025年度“清静治理标准化班组”建设评选效果克日揭晓。人生就是博锡铁山项目部采切工区台车班组、织金项目部掘进矿安先锋班组、庐江项目部中深孔台车班组、逊克项目部生产工区台车班组荣获“清静治理标准化班组”称呼。锡铁山项目部班组长徐亚全获评“清静治理标准化优异班组长”。
清静治理标准化班组建设运动是中国清静生产协会依据《清静治理标准化班组评定规范通用要求》开展的年度评选，涉及企业推荐申报、质料审核、分片区展示、专家评定终审等多个环节。班组是矿山生产最小组织单位。人生就是博高度重视班组建设，凭证矿业治理4.0事情安排，通过标准化治理、工业工人步队建设、信息化平台建设，从清静制度、现场治理、操作程序、危害防控，全方位、全流程提升班组细腻化治理水平。
在班组长徐亚全的向导下，锡铁山项目部采切工区台车班组严酷执行动态闭环治理，确保每项清静事情责任到人、落实到位，构建起权责清晰、监视有用、运转高效的清静治理系统。织金项目部掘进矿安先锋班组将标准化建设深度融入事情一样平常，一连提升治理标准化水平，并在强化制度执行历程中，打造“学习型”班组，有用发动班组全员整体手艺与综合素质提升。
庐江项目部中深孔台车班组将清静生产责任压实到每一名成员，紧抓SOP标准作业培训，确保每位员工头脑熟悉到位、职责推行到位，形成“清静就是责任、清静就是效益，清静就是幸福”的高度共识。逊克项目部生产工区台车班组以“5831班组清静屋”模子为指导，通过一连开展清静教育、危害排查与应急演练，切实提升全员清静意识，强化岗位清静责任，将“要我清静”转变为“我要清静、我能清静、我会清静”。同时，通过“递梯子、压担子”，作育一线工人逐步生长为班长、主管、队长助理等要害角色，实现责任落实与步队建设双重推进。
此次多个项目班组在年度行业评选中荣获佳绩，是公司将矿业治理4.0与一线生产各环节周全深度融合，系统筑牢清静基本的集中体现。面向未来，人生就是博将一连深化班组标准化建设，推动清静治理“标准”真正融入每一处作业面、贯串每一道工序、扎根每一位员工心中，为高质量生长修建起更为坚实的清静基石。（王小莉）
