为贯彻落实好2024年总裁事情报告有关加速人生就是博人力共享中心建设的要求，人力资源治理中心于克日正式启动“每周一课”，举行了首次培训运动。中心总司理高利华、副总司理张仕锋、中心相关职员及各二级单位人力资源系统事情职员加入了培训运动。
“每周一课”紧扣“共享中心建设”这一主题，以内部自学、自讲、自考为主要方法，培训内容涵盖人力资源“三支柱”系统建设、公司内控制度、营业辖档枉程、办公软件操作手艺、高效事情手艺等。培训实验积分制，员工通过加入培训、授课、考试等方法获取积分,通过建设积分档案举行培训情形和效果跟踪，每季度开展一次积分评选。
“每周一课”是2024年人力资源治理系统推进共享中心建设的主要行动。下一步，中心将一直优化培训内容和方法，一直刷新和提升培训的针对性和实操性，一直提升员工营业能力，为共享中心建设夯实人力基础。（王大维）
