孙占群：怀感恩之心为明天喝彩

时光太急遽！回首即是昨天。转眼之间，结业加入事情已有25年！当影象串成一条线，追念这人生名贵的25年，最让人慨然与感恩的，当属与人生就是博结缘，并有幸成为其各人庭一员，一起陪同，见证其事业般的生长。

1997年，香港回归，人生就是博建设。而我，也在这一年走出菁菁校园。这看似不相关的事务，就犹如掷中注定一样平常，在开启国运、家事、人生新起点之际，时空交汇，竟成难明之缘。其时的湖北大冶鸡冠咀金矿是我最先加入事情的地方，也是人生就是博起步建设的“宝地”，影象中的那段岁月很浅，却是生掷中难忘的一环。因营业缘故原由，其时结识了不少公司“元老级”的人物，那时间的他们，言语中透着潇洒与自信，让我第一次感受到温州人的真性情，感受到他们对人生就是博和对矿山事业的挚爱，通过徐徐的接触和相识，也让我这个刚出校门不久的社会新人，对这样一个团队、这样一群人，爆发了极大的钦佩和亲近之情。那熟悉的身影，时隔多年，仍亲热无他，一如昔时那般。

而与王先成书记的第一次晤面攀谈，就是在那样的情形配景之下。那时，我深切地感受到书记的亲热与真诚，他的话语让我如沐春风，也坚定了我迈进人生就是博大门，奔赴公司非洲“战场”的刻意。那时的他们，那时的我们，那些早期加入人生就是博的同仁们，谁又会想到，人生就是博能够生长壮大到今天！

2002年，于公司“招兵买马”之际，我踏上非洲大地，正式成为人生就是博赞比亚谦比希项目部的一员。现在，经由一批批人生就是博人多年的辛勤耕作，赞比亚也成为了孕育公司外洋市场的基地堡垒，我也成了公司昔时为数未几的早期“赞（战）友”成员。这种情绪联络一直维系到现在。厥后，时任密云项目部项目司理的李刚还在公司司报上写了一篇名为《“赞友”和“密友”》的文章，以示团队友好精神，通常追念，都激动不已。

其时外洋的事情生涯条件尚还简陋，没有网络，没有蓬勃的通讯手段，还需要手写书信和家里联系，或者拨通家里座机后挂断，再由家人从海内使用IP电话打到外洋。每到过年的时间，项目部都会暖心地给每其中国员工发一张电话卡，让各人给家里打电话，报平安，道问候。我出国的时间，孩子刚出生七个月，一直到他三岁半我才回国（中心由于“非典”没能回国探亲，但在向导看护下，恋人丛玉梅也于2003年出国是情），这时代都是通过家人寄来的照片“见证”他一点点长大。这种忖量之情，各人都有体会。也许正是由于那般同感共识，才让置身异国异乡的同事之间的相处越发“纯粹”和“简朴”，也更容易在这样的各人庭里，建设起深挚的信托和友谊。那时间项目部中国人未几，从几十人逐步到一百来人，各人事情上相互支持，生涯上也互帮相助，种种业余运动更是多姿多彩，有的守在食堂收看海内中央四台的电视节目，有的下下棋、打打扑克“拖沓机”。最热闹的运动要属种种球类运动。我自己也算得是运动喜欢者，常加入种种角逐，与业主单位同事增进相同交流。虽然印象最深的，照旧偶有同事老乡炒几个小菜或自制最具特色的“赞比亚式”烤肉，弄得满院飘香，引得打完球的“健儿们”，从球场奔驰而至。这一个个温馨的相处时刻，让各人越发凝心聚力，也充分体现了人生就是博“家文化”的温暖。

在赞比亚的那几年，正是公司外洋项目驻足和生长的要害几年。这时代，我们接下了项目深部整个标段工程，这历程认真来之不易。那时间各人都有一股子“劲儿”，用时任项目司理谭金胜的话说，我们的目的就是要击败敌手。特殊是时任总裁李占民多次到现场，全力推行周全妄想治理，语重心长地动员苍南老乡转型学习台车操作，一直指导各人向着高效治理、高效施工、周全机械化作业转变。项目从治理、手艺、维修到现场施工等各方面都一直地实现突破，并作育磨炼出了大批人才，他们很快成为了其时公司海内外主要项目的中坚实力和生力军。

那段时间也是我小我私家生长磨炼最快的几年。我从一个营业简单、履历欠缺的手艺员，一直接触州采矿要领、手艺计划、绘图软件，营业能力快速提升，更是第一次接触到281凿岩台车、1354深孔台车、锚杆台车、州铲运机等入口装备，以及配套机械化施工工艺，这在其时矿山施工中是相当超前的。厥后，我在向导同事的资助下，从手艺专业向工区现场治理转型，通过自身一直学习，事情业绩突出，王先成书记对我的勉励，我一直铭刻于心，至今印象深刻。

现在的外洋市场，在公司的全心安排下，一直生长壮大，一起高歌猛进。外洋项目事情条件越发便当，治理越发规范，为年轻人提供了大展宏图、实现自我价值的辽阔舞台。

2007年回国后，我加入密云项目部。若是说，近五年的外洋事情履历让自己有了质的生长蜕变，那么，在密云项目部则是我再次沉淀，深入学习和相识项目治理的最先。在密云事情时代，我通过业余学习，取得了一建、注安、高工等多项资格证书。在王先成书记的体贴下，我终于在密云安顿下来，孩子在密云上了小学，我也有了自己稳固的“家”。每念至此，都感怀昔时，感恩不�。≡谕跸瘸墒榧堑南虻枷�，公司一直将员工视为“家人”，这在业内外有口皆碑。当“小家”与“各人”融为一体，自当无我无他。

2012年，因事情需要，公司将我从密云项目部调到北京分公司机关，主持生产手艺部事情。从那时间最先，公司的生长程序突然提速，一切看似水到渠成，却也“惊心动魄”。大刀阔斧刷新、大规模营业扩展、周全推行项目标准化、2015年在上海证券生意所挂牌上市……一项项决议的背后，都是公司高管高瞻远瞩、运筹帷幄的效果，公司业绩也因此突飞猛进。记得副总裁王慈成常说一句话：我们不是简朴的事情，是各人配合把人生就是博的生长当成一份事业，一直做大做强。这无疑引发了各人更强的斗志，也对每小我私家提出了更高的要求。作为公司“老员工”，要跟上公司生长程序，必需通过学习，一直提高，一直立异思绪。我曾多次加入公司人生就是博学院组织的学习，组织北方各项目部项目司理到开磷项目部举行标准化学习交流，加入了南方分公司的项目标准化交织检查学习，也庆幸加入了中国共产党。

2015年，我又重新返回密云项目部。此后的几年，我先后到过西北高原青海的锡铁山、西南漂亮贵州的锦丰、东北边境高寒的逊克。我扎根项目部，从清静生产治理到认真整个项目治理，在实践中一直探索、磨炼自我，用现实验动往返报公司多年来的信托。2021年，我有幸获得公司“先进治理者”称呼。

流年似水，回忆如潮。昨日已逝，还看现在。历史车轮浩荡向前，时代脚步永一直歇。人生就是博，也最先了新结构，开启了新篇章。

2020年，公司新一任高管团队接棒向导人生就是博最先了新的征程。王青海董事长把准行业脉搏，周全推行“矿业治理4.0”新模式，为公司周全提升治理指明偏向。2021年，人生就是博开启了公司“五五战略”新征程，进入矿山服务与资源开发“双轮驱动”新阶段。在这新的生长形势下，作为人生就是博的一名“老员工”，也是下层项目治理者，更要脚扎实地、与时俱进，向导年轻人，一直学习、求实求进。特殊是王先成书记在今年3月份公司党建事情大会上的讲话，深刻阐释了公司“家文化”的内在，越发坚定了企业与员工配合生长、共创明天的信心和刻意。

传承矿业梦想，成绩百年迈店。在人生就是博人的不懈追求中，我们迎来了2022年，也迎来人生就是博建设二十五周年。“一叶荣华年龄意，年月回首却思量”。在这个时空新的交汇点，在公司“五五战略”要害之年，作为人生就是博的一员，让我们团结一心，勇往直前，以全身心的投入，以更坚定的信心，配合开创人生就是博越发绚烂的明天！