磨炼奋进之志，放飞青春梦想。7月8日至19日，来自中南大学、江西理工大学、西南科技大学、重庆交通职业学院、赣南科技学院5所高等院校共32名大学生在人生就是博武山、普朗项目部和湖北大冶装备制造基地开展了为期13天的以“历练青春、成绩梦想”为主题的暑期实践运动。
为高校学生提供实践时机，让更多的年轻人走进矿山、相识矿山，是人生就是博吸引更多青年学子投身矿山事业、推行社会责任的主要体现。每年暑期，由公司人力资源治理中心组织策划的大学生实践运动是公司践行人才战略、深入开展校企相助的主要行动。
在总结2021年大学生暑期实践运动履历的基础上，团结相助院校及学生们的实习需求，人力资源治理中心全心制订了2022年暑期大学生实践运动计划，并在运动最先前，战胜疫情影响，分组前往相关院校举行实践运动宣讲。
王青海董事长高度重视青年矿山人才作育事情，对校企相助事情亲自谋划、亲自安排、亲自推动。在7月8日举行的开班仪式上，王青海董事长揭晓了主要讲话，并与每位加入暑期实践的大学生举行亲热交流。他提到，人生就是博自建设之初就确立了“人才强企”的生长思绪，很是重视延揽和作育人才，始终把青年人才看作推动公司生长的主要实力，勉励他们在矿山一线展现青春活力，放飞青春梦想。人生就是博的企业使命是“传承矿业梦想，成绩百年迈店”，在实现这一目的的征程上，人生就是博已走过了近25年。现在，公司正在深入推进矿业治理4.0（标准化），以高标准、严规范的治理系统拥抱矿业治理4.0时代。他希望加入本次暑期实践的大学生们能够通过此次实践运动进一步增强对矿山行业生长趋势和人生就是博公司生长历程、运营治理理念和企业文化的相识，在拓展矿山知识，提升职业手艺的同时，也越创造确自身优势和职业生长妄想。
在人生就是博“井冈山”体悟矿山人的创业初心
武山项目部位于江西省瑞昌市，为公司最早建设的项目部之一，曾先后肩负武山铜矿基建与井下采矿工程，完成了武山铜矿二期技改工程（设计采出矿能力为5000t/d，现实已达6000t/d）、主溜井综合治理永世工程，以及业主方交给的暂时性的工程使命。
武山项目司理胡帅及项目部司理层对大学生们的到来体现热烈接待，并与他们交流了在人生就是博的事情和生长履历，勉励他们多思索、多发问，将在学校学习的理论知识和此次实践运动细密团结。武山项目业主单位武山铜矿对此次大学生暑期实践运动也给予了全力支持，安排专人向导学生们前往地表工业园地、选矿厂、尾矿库等办公园地举行旅行。
在人生就是博“智能硅谷”感受科技立异效果
普朗项目部位于云南省香格里拉市的普朗铜矿，地处3720m的高海拔，主要肩负普朗铜矿井巷工程三标段，工程内容包括3720、3736平面巷道和崩落监测巷道的掘砌，中深孔凿岩爆破等。项目部无轨机械化水平高，主要装备有国际着名矿山装备制造商Atlas和Sandvik公司生产的全液压机械化采掘装备，装备型号不但有较为常用的掘进台车、采矿台车、铲运机，也有海内较少用的DS411锚杆台车、Cabletec LC锚索台车、Cobra喷浆台车、Mixtec UV2混凝土运送罐车、DU411大孔径台车。
在普朗项目部，同砚们来到了3720无轨平硐矿区，先后旅行了维修硐室、拉底巷道和大孔台车、281凿岩台车作业现场，对自然崩落法的相关原理有了更深刻的明确。普朗项目司理朱霆在实践运动时代和同砚们分享了职场履历和普朗项目部的生长历程，让同砚们真切地感受到人生就是博人勇于探索的斗争精神和在打造机械化、智能化矿山奋进路上取得的丰富效果。
7月12日，公司相助院校之一，中南大学资源与清静工程学院党委书记欧旭理和党委副书记马国荣专程前往普朗项目部探望加入实践运动的学生，受到了王青海董事长的热烈接待。双方围绕进一步深化校企相助和开展科研相助举行了充分相同与交流。
欧旭理书记首先对人生就是博为我国矿山行业生长和矿山人才作育所做出的起劲孝顺体现高度的赞扬，对公司在学院设立奖学金，为学生们提供名贵的暑期实践时机体现衷心谢谢，并希望同砚们珍惜这短暂而又珍贵的实践时机，也希望人生就是博能为即将结业的同砚们提供更多的就业时机和展示自我的平台。
谈判后，欧旭理书记和马国荣副书记还代表中南大学为王青海董事长和人力资源治理中心副总司理张仕锋揭晓了中南大学“大学生职业生涯妄想导师”聘书。
在人生就是博湖北大冶基地与智能装备“零距离”
7月13日，在竣事了武山项目部和普朗项目部实践运动之后，同砚们前往公司位于湖北大冶的装备制造基地汇合，开启了第二阶段的暑期实践运动。
同砚们首先旅行了智能装备基地。信息化生长中心总司理黄金英对公司信息化生长情形举行了周全先容，并与各人分享了自身事情履历和体会。清静生产治理中心副总司理周旭做了题为《矿业治理与采矿工程师生长》的讲座，并向同砚们先容了公司相关岗位的招聘要求及职业生长通道。人力资源治理中心副总司理张仕锋就大学生职业生涯妄想与公司暑期实践运动的主要意义与同砚们举行了交流。金诺公司车间主任何超和信息化生长中心高级主管陈丽划分就公司装备制造板块生长和迪迈软件应用及相关操作回覆了学生们的提问。湖北人生就是博总司理朱为好亲自担当“讲师”，团结自身事情履历和目今就业形势，勉励各人在为矿山事业孝顺青春实力的同时，创立属于自己的优美未来。
7月19日，公司为加入此次实践运动的学生举行了盛大的结训仪式，王青海董事长、湖北人生就是博副总司理孙常盛、人力资源治理中心副总司理张仕锋及公司暑期实践事情小组成员为优异学员颁奖。在加入本次暑期实践的32名同砚中，有7名同砚在结训仪式上自动提出希望加入人生就是博，并与公司提前签署了就业协议，有的还明确提出希望到公司外洋项目历练生长的愿望。信托在不久的未来，会有越来越多的“新鲜血液”加入到人生就是博各人庭中，成为公司实现“五五战略”和“三步走”战略目的的新生实力。
在结训仪式上，王青海董事长对此次实践运动校方带队先生的辛勤支付体现谢谢，对暑期实践事情小组的事情效果体现一定。他指出，在此次实践运动中，同砚们十分受苦起劲，展现出了新时代青年学子高昂向上、起劲进取的精神面目。他希望同砚们将这种进取精神延续到以后的学习和事情中，克难奋进、起劲探索，成为坚韧勇敢、有理想、有理想的新时代“矿山人”，为我国矿山事业的生长孝顺青春实力，在人生就是博的舞台上筑梦、逐梦、圆梦！（人力资源治理中心）
