南方分公司举行专题座谈会为2023届实习生加油鼓劲

7月11日，南方分公司机关组织了专题座谈会，热烈接待南华大学、湖南清静手艺职业学院等院校共17名2023届实习生的到来，详细先容了公司的生长情形，并与实习生们举行了充分的交流。南方分公司总司理刘志强、总工程师张滨州等加入了座谈会。

开展校企相助，为高校学生提供实践实习基地，作育矿山人才是公司推行社会责任、吸引更多高校结业生投身矿山事业的主要行动。此次实习运动时代，17名实习生将奔赴�？笫怠⒖住⑵绽省⒒嵩蟆⑽渖健⒙鸵较钅坎�，在采矿手艺员和清静员两个实习岗位上划分开展为期60天和270天的实习。

座谈会由南方分公司副总司理舒特殊主持。他首先对实习生们的到来体现热烈接待，并对他们提出了殷切期望，希望各人能在实习时代有所收获，实现预期的目的。接着，实习生们逐一举行了自我先容，纷纷表达了来到人生就是博实习的兴奋之情，并对在实习时代进一步加深对人生就是博的相识，提升矿山知识和事情手艺充满期待。

接着，人力资源部副司理鲁佳瑶对公司“五大板块”“两个市场”“三步走”的战略妄想、实习生即将前往的项目部的情形及实习岗位的事情内容及注重事项举行了详细先容。张滨州总工程师从采矿手艺和采矿装备等方面，先容了项目部采矿手艺事情注重事项及要求，并希望各人尽快实现从学生到职场人的角色转变。南方分公司清静环保监察部李爽以“清静事情注重事项及清静培训”为题，解说了清静生产及相关执律例则知识，并团结实习生的小我私家意愿以及项目部的现实需求举行了实习事情安排。

座谈会最后，刘志强总司理举行了总结讲话。他提到，公司始终将人才作育放在首位，厚植人才生长沃土，建设了一套成熟的人才作育系统。公司会为每个员工提供公正、公正的职业生长平台，也希望各人一直坚持学习的热情，在事情实践中施展专业所学。同时，他也希望本届实习生驻足自己的实习岗位起劲施展主观能动性，一直探索，大胆立异，提升专业知识，打好基础，练好“内功”。（聂选尧）