为了贯彻落实公司年度事情报告有关大兴培训之风，周全提升员工综合素质，开展外洋运营治理、新营业板块知识培训的事情要求，为胜利打赢“五五”攻坚之战赋能聚力，总部人力资源治理中心策划组织了以“传承矿业梦想 成绩百年迈店”为主题的两周一课系列培训运动，从5月13日至6月10日，通过线上和线下相团结的方法已顺遂开展了三次培训运动，公司总部、各分（子）公司及项目部员工踊跃加入，回声热烈。
在前三次培训运动中，王心宇总裁以《国际一流矿企浅析与对标》为题，先容了国际一流矿山企业的最新生长情形和未来矿山行业在手艺立异、采矿工艺等方面的生长趋势；资源开发事业部资源高级专家潘金城对公司重点资源项目——刚果（金）金景公司迪库路希项目的选矿生产工艺及治理重点举行了教学；资源开发事业部总司理助理沈阳对公司刚果（金）区域的资源项目举行了周全先容。
“两周一课”培训运动以学习新知识、新手艺、新治理为目的，面向公司海内外全体员工，以果真课的形式，重点围绕资源营业板块、外洋运营治理和矿业治理4.0（标准化）三大主线，将开展共27期培训课程。
“两周一课”系列培训运动获得了公司向导的高度重视。在第一期培训课程竣事后，王青海董事长在总结讲话中指出，人才的作育要紧跟公司“五五战略”，培训内容要从矿山开发服务板块扩展延伸到五大板块。他希望各人以矿业治理4.0（标准化）为抓手，以“两周一课”为契机，在学习专业知识的同时也要学习治理知识，充分使用公司多元化的培训形式，一直提升综合能力，成为复合型人才。
王心宇总裁在第三教学课后也对各部分扎实推进培训事情提出详细的事情要求。他指出，一连性的培训运动有助于提升企业的治理能力和生产能力，希望各人都起劲加入到“两周一课”培训中来，并提出自己的建媾和培训需求。在公司国际化生长、市场情形转变和疫情常态化的配景下，坚持一直学习充电的状态很是主要。王心宇总裁希望各人以开放性的头脑，一直学习新知识，在为实现公司“五五战略”和“三步走”目的“储能蓄力”的同时，也实现自我“可一连生长”。（马宁）
